解企业所思所想!东湖高新区开展“企业问计”工作,深入了解人才企业需求
2020-09-22 8:45:58
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企业是推动高质量发展的主体,是创新要素集成、科技成果转化的生力军,也是人才引进、培育成长的大基地。做好人才工作,关键在服务经济发展,核心是做强企业人才。

按照市委人才工作领导小组“1553”工作框架,全市9月份集中一个月时间,开展“企业问计·人才工作怎么做”活动,调研问计1000家企业,开门问策、集思广益。

问计内容:

一、企业在招才引智、育才用才方面遇到的主要困难?

二、人才留在武汉发展遇到的难题?

三、武汉如何发挥优势推动人才工作高质量发展?

东湖高新区高度重视“企业问计”工作安排,积极落实专项工作部署,迅速推动工作开展。9月8日-20日期间,先后制定《东湖高新区“企业问计·人才工作怎么做”活动工作方案》,以发放调查问卷、上门走访和企业座谈等形式向高新区140家企业“问计”、寻根问源。

9月11日,东湖高新区党工委组织部部长李世庭,召开专题动员部署会,安排“企业问计”相关任务和要求。组织部(招才局)、宣传部、科创局、企服局、生物办、未来办、光电园等相关单位参加。

9月11日-18日,由组织部(招才局)、科创局、企服局、生物办、未来办、光电园结合各自工作任务和企业对象,开展企业上门走访工作,发送《企业问计·致全市各类企业和广大人才的函》,填写《企业调查问卷》。

同时,东湖高新区围绕“3+X”产业领域,先后在未来城、生物城、光电园举办企业座谈会,邀请重点企业参会。

光电园 | 人才工作专题座谈会

未来城 | 人才工作专题座谈会

问需问计

座谈会上,高德红外、人福医药、华大基因、药明康德、讯飞兴智、立得空间、武汉生物技术研究院、智能装备研究院、海洋装备研究院、前程无忧等人才企业和新型研究院纷纷建言献策,结合企业发展、产业布局、政策措施,深入剖析企业引才育才留才难题,发表独特见解,为市区人才工作出谋划策。

多家企业表示,现阶段,武汉疫情得到有效控制,复工复产、重振重建和经济复苏加快,用工需求、招聘需求也较之增加。

企业建议

人才工作应着重在政策吸引上下功夫,要提高人才项目支持力度、扩大人才政策覆盖范围、充实人才工作生活保障

把人才获得感放在第一位,从“衣食住行”全方面进行提升。解决好教育、医疗、配套公寓房供给等问题

提升人才凝聚力,广泛开展人才交流活动,搭建人才常态化的沟通渠道,组织开展人才各类培训活动,为人才提供学习、交流的互动平台。

东湖高新区将认真研究参会企业所提意见,结合本区实情,继续深入开展人才工作,贯彻落实省市有关人才工作部署,充分发扬“店小二”服务精神,解企业之所急、思人才之所想,探索东湖高新区人才工作新方向、新模式。将“企业问计”调研结果及时反馈市委人才工作领导小组,在政策落实、企业服务、平台建设、成果转化等方面谋划新思路,以企业所需、人才所求为靶,有的放矢,更好的服务人才企业。