光谷人才特区引关注,多家中央媒体报道
2015-12-14 16:35:30
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武汉东湖高新技术开发区目前以企业为主体吸引聚集了3000多个海内外人才团队、4万多名硕士以上人才、近8000位博士,他们在高新区创新创业、发展追梦。武汉东湖高新区打造人才高地,在人才特区建设六周年以来,各种成果纷纷显现。近日,人民日报及新华网对光谷人才特区进行了报道。


《人民日报海报版》2015年12月12日第1版报道

原标题:8000海内外博士光谷创业

湖北省武汉东湖高新区被批准为继中关村之后全国第二个自主创新示范区,是全国首批海外高层次人才创新创业基地。武汉市先后在法国、美国进行了海外高层次人才招引活动,吸引一流人才归国创业。东湖高新区党工委书记胡立山说,他们以“光谷人才计划”为抓手,相继出台系列优惠政策,创新人才招引、评价、培育、激励、发展、服务六大机制增强光谷人才高地品牌累积效应,2008年至今,高新区累计投入人才专项资金近12亿元。

据科技部公布的全国高新区评价结果,东湖高新区知识创造和技术创新能力在全国高新区排名第二。人才为东湖国家自主创新示范区建设提供了强有力的人才保障和智力支持。2010年,留美博士肖国华接受光谷人才计划资助500万元,他带领团队来到光谷生物城创业。现已研发出被称为“21世纪内镜革命”的可控胶囊内窥镜,替代了传统胃肠镜为病人诊断胃肠道疾病,该产品已获得生产批文批量投放市场,专家预计将拓展出100亿元的市场。长期在美国知名企业从事光纤激光器研发的闫大鹏2007年回国创业,获得国家“千人计划”资金支持,他与华工科技合资成立锐科激光,研发出我国首台万瓦光纤激光器,标志着我国在高功率光纤激光器研制领域进入世界先进水平,打破了国外在此领域的技术垄断与封锁,改变了激光产业的全球格局。

“人才特区”政策助推东湖高新区的自主创新能力,涌现出一大批科研成果。2014年,东湖高新区全年申请专利1.4万件,约占全市50%,其中发明专利7000余件,同比增长25%。东湖高新区成立了高层次人才创业促进会“光谷菁英荟”,为人才和企业提供创业孵化、转化推广、投融资等全方位服务。同时,在企业注册、融资、配偶安置、子女入学、居住就医等方面开辟绿色通道。6年的培育,一大批人才种子在企业成长壮大。

为了更好地让人才与资本无缝对接,今年东湖高新区引入市场运作机制,创新财政资金管理模式,设立11亿元光谷人才基金,将无偿资助改为“无偿资助+股权投资”的资助方式。光谷人才特区建设6年以来,已有高德红外、华中数控、长飞光纤等7家企业陆续上市。今年7月以来,禾元生物、致众科技、路德科技、汉密顿生物陆续在新三板市场挂牌,更多人才企业拥抱资本市场。

  (新华社武汉12月11日电 记者方政军)



《新华网武汉》12月11日报道
原标题:武汉四万多名优秀人才铸就光谷科技新城

在中央实施创新驱动发展战略的时代背景下,武汉东湖高新区站在新的历史坐标上,提出建设有全球影响力创新创业中心的目标,踏上了光谷创新发展追梦的新征程。2008年至今,高新区累计投入人才专项资金近12亿元,以企业为主体聚集了3000多个海内外人才团队、40000多名硕士以上人才、133名湖北省“百人计划”、1003名“3551光谷人才计划”入选者;近8000位博士在高新区创新创业。”

时代呼唤人才

武汉东湖高新区在2009年12月被批准为继中关村之后全国第二个自主创新示范区,担负着国家使命。武汉市委书记阮成发说:“习近平总书记指出,创新驱动实质是人才驱动。在这波以科技创新为核心的全面创新大潮中,人才是挺立潮头的主导者,是创新的第一资源。创新的事业呼唤创新的人才。人才是武汉各项事业发展最宝贵的财富,人才优势是武汉最有潜力、最可依靠、最需培育的优势,我们需要用战略眼光看待人才工作。”市委、市政府将破题之笔牢牢定格在“人才”二字上。东湖高新区不仅有显著的战略资源优势、独有的科教资源优势、雄厚的企业平台优势,还获批“全国首批海外高层次人才创新创业基地”,东湖高新区被推到了历史的前台。

近年来,湖北省人才工作代表团在法国、美国先后进行了海外高层次人才招引活动,海外留学人员纷纷呼吁政府出台灵活、优惠的政策,吸引一流人才归国创业。湖北省、武汉市对此予以积极回应。武汉市委、市政府和东湖高新区先后出台了《关于在东湖新技术开发区建设“人才特区”的若干意见》和《关于实施“3551光谷人才计划”的暂行办法》等一批招募人才计划。“3551光谷人才计划”指2009年启动的一项计划,即3年内,以高新技术产业化为主题,以海外高层次人才为重点,以企业为载体,在光电子信息重点产业领域,引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才,1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才,这个计划吹响了引进海外高层次人才的集结号,“人才特区”由此迈开了人才支撑创新、创新驱动发展的步伐。

六大机制育人才

武汉市委常委、东湖高新区党工委书记胡立山对人才特区的解释是:“瞄准高端人才,抢占人才竞争制高点;舍得大手笔投入,有效助推人才创新创业;营造优质环境,努力形成拴心留人的干事创业氛围。我们以3551光谷人才计划为抓手,相继出台系列优惠政策,创新人才招引、评价、培育、激励、发展、服务六大机制,不断增强光谷人才高地品牌累积效应。”

2013年科技部公布了全国高新区最新评价结果,武汉东湖高新区综合排名由原来的第四名跃升至第三名,知识创造和技术创新能力在全国高新区排名第二。人才作为自主创新之魂,为东湖国家自主创新示范区建设提供了强有力的人才保障和智力支持。留美博士肖国华2010年接受“3551光谷人才计划”资助500万元,带领团队来到光谷生物城创业。现在,肖国华研发出了被称为“21世纪内镜革命”的可控胶囊内窥镜,革命性地替代了传统胃肠镜,为病人诊断胃肠道疾病。该产品已完成临床试验,获得生产批文,批量投放市场,业内专家预计将拓展出100亿元的市场。

长期在美国知名企业从事光纤激光器研发的闫大鹏2007年底回国创业,获得国家“千人计划”资金支持,他与华工科技合资成立锐科激光。2013年其团队研发出我国首台万瓦光纤激光器,标志着中国在高功率光纤激光器研制领域进入世界先进水平,打破了国外在此领域的技术垄断与封锁,短短几年时间,锐科光纤改变了激光产业的全球格局。

“人才特区”政策助推东湖高新区的自主创新能力,涌现了一大批科研成果。2014年,东湖高新区全年申请专利1.4万件,约占全市50%;其中发明专利7000余件,同比增长25%,约占全市60%。

优质的创新创业服务为东湖高新区人才的发展提供了有力的环境保障。为促进海内外高层次人才集聚、交流与合作,东湖高新区成立了高层次人才创业促进会——“光谷菁英荟”,建立人才超市,为人才和企业提供创业孵化、转化推广、投融资等全方位服务。同时,东湖高新区还制定了一系列打破常规的配套政策和支持措施,在企业注册、融资、配偶安置、子女入学、居住就医等方面开辟绿色通道。同时东湖高新区对“3551光谷人才计划”全权委托社会专业机构评审,全程信息公开透明。

资本之力助腾飞

六年的培育,累计投入12亿元的资金支持,一大批人才种子在光谷企业发展壮大。华灿光电自2009年通过“3551光谷人才计划”引进魏世祯等一批海归博士后,迅速发展壮大,2012年成功在深交所挂牌上市,2014年企业总收入达7.8亿元。2008年成立的明德生物,在3551人才陈莉莉、王颖的带领下,公司业绩从2011年营业收入120万元增长到2013年营业收入2600万元,2014年营业收入突破5000万元,并成功在新三板挂牌上市。2010年7月,3551人才陈晓峻创建中英融贯(武汉)有限公司,4年时间带领企业高速成长为一家拥有500人团队、18项自主知识产权的创业型科技企业。去年,从公司孵化出的电子商务公司也完成了过亿级的融资。

人才与资本结合,是3551企业做大做强的关键,为了更好地让人才与资本无缝对接,支持更多企业做大做强,2015年东湖高新区引入市场运作机制,创新财政资金管理模式,新设立11亿元光谷人才基金,将无偿资助改为“无偿资助+股权投资”的资助方式。光谷人才基金通过借力3551品牌效应和丰富资源,可以节省寻找优质投资项目的时间和精力,实现高效率、精准性和规模化投资。同时,利用其独到的优势,搭建连接专业投资者与人才企业的桥梁,实现人才与资本的无缝对接。第一期投资89个第八批3551人才项目,投资金额1.17亿元。在倾力扶持新入选3551人才的基础上,光谷人才基金继续加大对前七批“3551光谷人才计划”的创新创业企业的支持力度。目前,光谷人才基金已与武汉巨正环保科技有限公司、中英融贯资讯(武汉)有限公司、武汉新天达美环境有限公司等公司已签订了投资意向书,合计投资金额1亿元。

人才特区建设六年以来,已有高德红外、华中数控、长飞光纤等7家3551人才企业陆续成功上市(香港上市1家,中小板2家,创业板4家)。今年7月以来,禾元生物、致众科技、路德科技陆续在全国中小企业股份转让系统公司(新三板)挂牌。11月26日,汉密顿生物成为东湖高新区第26家成功挂牌新三板的3551企业。另有一大批人才企业进入东湖高新区新三板重点后备企业名录,未来还将成长更多人才企业拥抱资本市场。

人才共圆光谷梦

今年是十三五规划的开局之年,东湖高新区领导层表示将抢抓国家全面深化改革和实施创新驱动发展战略的重大机遇,不断深化人才特区战略,完善人才聚集发展平台,为建设有全球影响力创新创业中心提供人才支撑。

构建更为有力的人才支持体系。全面深化人才特区建设,加大力度实施“3551光谷人才计划”,围绕产业发展需求,构建多层次人才梯队,围绕产业领军人才、知名产业投资人、青年创新创业人才,完善支持体系,加大对人才基金的投入和支持力度,使人才基金的服务面覆盖得更广,服务手段更多。发挥企业引才主体作用,形成企业自主引才,高新区配套支持的人才引进新格局。

胡立山书记说,创造更为开放的创新创业环境。东湖高新区将充分发挥人才在创新中的核心作用,建立灵活的人才引进与发展机制,打造自由创新区,破除人才跨国界、跨区域、跨体制流动的制度性障碍,完善人才激励机制,实现人才的便捷流动和合理配置,全面激发各类人才的创新活力和创造潜能。打造更为宜居宜业的科技新城。以自我革命的勇气深入解放思想,大力推进政府职能转变和创新政务服务”的要求,着力打造“政务服务特区”,为创业者和人才提供更为便捷周到的服务。强力推进产城融合、打造城市功能,重点产业布局、交通基础设施、高端教育、医疗、文化体育设施功能配套、生态新城建设正全面铺开,国际化科技新城的建设将使这里成为人才创新创业的理想之地。

东湖高新开发区常务副主任但长春说,东湖高新区作为全国三大智力密集区之一,承载了几十万名各类人才的创新创业梦想。光谷既有梦,圆梦亦有道。在“敢于冒险、宽容失败、激励创新、崇尚成功”光谷文化的激励下,一批批满怀激情的创新创业者正在努力实现他们的梦想,也推动着光谷向着“有全球影响力创新创业中心”的宏伟目标挺进。

(新华网武汉12月11日电  记者方政军 通讯员曾玉梅)