【3551人才】80后陈晓峻:4年,带企业跑步进入“高成长20强”
2015-04-28 10:35:48
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出生于武汉的80后陈晓峻 记者彭年摄


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中英融贯4年跑步进入“高成长20强”

80后武汉伢:机会是折腾来的

13岁到英国留学,25岁进入微软英国公司当上首席架构师,27岁辞去年薪百万的外企工作回国创业,出生于1983年的陈晓峻的经历足够亮眼。

不到5年,他创办的中英融贯资讯(武汉)有限公司已拥有400多名员工,基本上全是80后,服务对象都是海尔、万科、中铁建等大型名企,今年计划登陆新三板。去年,从公司孵化出的电子商务公司也完成了过亿级的融资。

陈晓峻说,这一切,都是折腾出来的,“不寻找,不碰撞,就永远不知道下一步会做到什么”。

拿下订单主要靠大客户口碑相传

国外多年,他发现服务外包行业在国内需求非常大,但外企稍显固化的组织架构和定价策略,让很多国内企业难以选择合作。

陈晓峻决定回国创业。

2010年10月,他在光谷设立公司,从事帮助企业搭建信息化平台的生意。

作为一名技术男,陈晓峻靠技术创口碑,“先努力做好一件事,更多的机会自然会来”。

此前,由于没有信息化手段的帮助,时尚杂志的定版过程非常繁复,需要把多个业务部门制作的杂志页码集中起来,综合考虑内容、广告、营销的配合,不断调整页码顺序。厚厚的一本时尚杂志,页码多达200多页,做一次排版,至少需要2—3天的流程。 

当时,国际传媒公司赫斯特国际集团旗下的ELLE主编对陈晓峻提出,希望能开发一种工具减轻这一工作量。陈晓峻和公司团队开发出了“排版墙”,用8个50多寸的多点触控屏拼成一面墙,所有杂志页的电子版上墙排版,用手就可以拖拽、翻页。这样一来,排版流程缩短到半天。

客户的推荐,使中英融贯在高端客户中打响了知名度,陆续接洽并进行服务的都是著名企业,如万科、海尔、中铁建等。公司发展迅猛,在国内多个城市设立分公司,2010年底公司初创时只有20人,2011年底达100人,2012年250人,2013年曾经超过500人。

2014年,世界四大会计事务所之一的德勤联合光谷评出“高成长20强”,中英融贯位列第四,3年收入增长率达到423.83%。

公司在“折腾”中寻找更多机会

企业的“折腾”与陈晓峻跳槽经历很相近——

生于武汉的陈晓峻在英国华威大学读大二时,就通过间隔年(Gap Year)方式,申请缓读一年,进入一家德企工作,2006年升为高级实施顾问;两年后却跳槽到微软英国公司,当上首席架构师;2010年,又一次跳槽成为赛技软件集团的亚太区总裁,从事销售工作。

公司发展顺风顺水,但陈晓峻已开始考虑转型。

2012年,借着和一个医药商业企业合作的机会,他开始谋求进行医药领域的电子商务探索。 

妻子姚晓菲是他大学同学,同样也是曾在著名外企工作过的商业精英,此时回国和他携手创业。通过3年的孵化,脱胎于中英融贯的融贯电子商务有限公司打造了“我的医药网”和“康康买药”APP,得到了投资者的青睐,未来希望建成一个第三方医药流通电商平台。

“2013年时,公司有意识地踩了踩刹车,开始转型”,陈晓峻说,只做企业信息化平台打造,日益面临同质化的竞争,比服务,拼价格,公司必须不断扩大规模,才能跟得上客户的需求。

目前,公司的主营业务已经分为三大块,电子商务、新媒体整合营销和企业信息化,不仅帮助企业进行信息化系统的架构,还提供更多增值服务,比如,2013年,公司就承办了全国范围的“海尔高校创意设计大赛”,不仅帮助品牌在高校学子中进行了推广,还帮助海尔通过大赛获得了“空气盒子”等创意设计项目。

5年来,自己和公司员工都完全没有消停的时候,必须不断学习,适应新的需求,“很累,很辛苦”,陈晓峻说,但公司就是这样,才能在“折腾中不断发展”。

(《长江日报》 记者肖娟 2015年04月27日第七版)