《支点》杂志:武汉迈向“创业之都”
2014-07-16 18:56:07
分享到

杨博智在创业最绝望的时候说,再融不到资,就有面临散伙的危险。

关键时刻,媒体报道了杨博智的故事,让他得到了武汉东湖高新(600133,股吧)示范区科技创新局的关注。经该局牵线搭桥,这家科技创新型公司的前途彻底改变。

杨博智是武汉落地创意文化传播有限公司(简称“落地创意”)CEO。这类创新型公司在东湖高新示范区(简称“光谷”)超过2万余家。在创业历程中,他们大多都有过类似杨博智的烦恼。

如何解决如此众多初创期公司成长的烦恼,也是地方政府极力要解决的难题。在今年首场“青桐汇”上,杨博智被多个风投机构看中。

“草原辽阔,可你并不知晓谁是未来参天大树级(企业)种子选手,怎么办?” 武汉东湖高新区科技创新局副局长钟复平自问自答,称“关键是打造光谷创新创业基因,形成一套完备的既有参天大树又有小草级企业的生态平衡系统。”

市长捧场创业舞台

眼下,全国各类创业平台大赛正在如火如荼进行中,其中以武汉尤为显眼。在各类创业大赛中,武汉市市长唐良智经常上阵,为全民创业加油。

唐良智曾经任职的东湖国家自主创新示范区,是武汉乃至中国创新创业氛围最佳的胜地。2013年,光谷平均每个工作日新增15家科技类企业。目前,这里有2.7万家公司,85%以上都是草根创业型企业。

去年8月出台的武汉“青桐计划”,花真金白银,从创业氛围、创业场地、创业资金、税收优惠、创业培训、创业保障等6个方面,全面系统扶持大学生创业。唐良智不仅为“青桐计划”命名,还活跃于各类青年创业大赛现场。

在首场“青桐汇”上,杨博智脱颖而出。今年30岁的他,创业已有6年,公司位于光谷国际企业中心内。

在他公司一楼“3D记梦馆”里,记者看到,由3D技术打印出来的各类人物头像、博物馆文物3D复制、贵金属首饰摆件定制等创意作品活灵活现。

“这类创业大赛不仅增加了企业的曝光率,还让我们有机会接洽风投机构。”杨博智回顾在光谷的创业历程,称这类创业培训平台一直伴随着企业的成长。

2008年,杨博智辞去一份在上海国企的工作,回到武汉光谷步行街附近一小区内创业,起初3人创办了一家广告设计公司,随后引入3D打印技术另辟市场。

2012年,在东湖高新示范区的帮助下,杨博智获得了首份融资。随着公司成长壮大,公司团队、财务等管理成为棘手的难题。

杨博智发愁之际,东湖高新示范区每年组织开展的各类针对初创型公司的业务培训会,进入了他的视野。

“我过去总感觉跟政府打交道会很难,但参加示范区组织的各类创业培训活动后,才发现这是许多人认识上的误区。”杨博智称,“东湖开发区管委会的服务已经接近现代型政府的服务标准,可以说,我们每走一步,都有示范区帮扶。”

通过创业企业培训活动,杨博智全面学到了团队、人才、财务等多方面创业经验。“有时感觉政府给多少钱来扶持企业发展效果不明显,但这些创业大赛或培训对创业者而言却是无价的。”杨博智感慨地称。

科教之城的“心病”

杨博智是从武汉高校毕业后,在外地工作不久后又回武汉创业的典型。

“爱一所大学,恋一座城市。”2013年9月,唐良智给新入学32万新生的一封公开信中写道。

唐良智1993年从华中工学院(即华中科技大学前身)毕业,他深深地热爱母校。唐良智公开表示,他非常喜欢跟创业青年在一起,分享他们的创业故事。

据2013年统计数据,武汉常住人口1012万,而在校大学生和研究生总数118.33万,占常住人口的10%以上,占全国在校大学生和研究生总数的4.78%,总量位居全球城市第一。

跟唐良智一样关注武汉创业的,还有来自闻一多故里的湖北浠水人陈九霖。今年5月的一场临空经济高峰论坛上,53岁的他自称是位“90后”励志哥。

在业界,这位前中国航油(新加坡)股份有限公司执行董事兼总裁是个熟知国际资本运作的风云人物。他创办的北京约瑟投资有限公司,全国仅在武汉设有办事处。

陈九霖告诉本刊记者,目前武汉正在筹办全国大学生创业联盟会。“我还承诺将在这一创业联盟会上,投资3至4个项目,总额将超过1亿元。”

武汉高校林立的优势是其他城市无法匹敌的。杨博智称,最初选择在武汉创业,就与高校有关。在全国,各大高校培养出来的3D设计型人才并不多,但武汉有20余所高校有这项专业,“人才及人力成本的优势,是我们初创型企业的首选。”

“去北上广创业,机会大,但死得也快。”杨博智最初曾核算过全国创业成本——同样的创业项目,在北上广的创业成本要高出武汉3至5倍。

实际上,武汉高校学子择业优先选择北上广,这成了武汉的“心病”。华中科技大学一项就业统计数据显示,该校机械科学与工程学院2013年毕业的478人中,除去出国和读研人数,209人直接就业,其中仅13人留汉,包括1人自主创业。

为留住更多优秀学子,利用好科教优势,近两年武汉市频推政策。多位人士指出,武汉留人成效关键要看产业支撑。虽然目前政府热情比较高,但实际上有民营经济成分的企业数量偏少,规模有限,消化人才自然有限。

无可否认,正是因为看中了武汉的科教优势,联想、尼韦尔、赛默飞世尔、IBM等世界500强公司纷纷在武汉投巨资。

5月23日,联想集团董事长兼CEO杨元庆在联想全球供应商大会上向全球推荐武汉:武汉是中国中部的中心城市,是一座了不起的城市!

“缺少懂资本运作的人”

“与沿海城市相比,武汉需要继续加大资金、政策和人才引进的力度。”在考察全国多地创业环境后,陈九霖分析武汉创业软环境时如是称。

陈九霖在一次高峰论坛上承认,目前经济转型时期注重实体经济至关重要,但当前企业发展恰恰忽视了资本运作这一“宝典”。“回顾美国经济发展史,再看看中国把资本运作得比较好的企业,他们都很重视上市融资、资产并购等一系列措施。”

长期以来,武汉先后有很多创业者走出去,如此前本刊专访过的聚力传媒(PPTV)创始人姚欣等。

“关键原因是武汉满足不了他们的投融资需求。”钟复平简洁明了地回答。

姚欣的故事很有代表性。2005年初,聚力传媒需要融资快速扩张市场之际,姚欣直飞上海,找到了软银中国创业投资有限公司。因为当时在武汉,并没有多少风投看好或有实力向聚力传媒融资。在获得软银中国融资支持后,姚欣将公司从武汉迁入上海张江科技园。一年后,PPTV又获得了蓝驰创投(BlueRun Ventures)及软银中国数百万美元的投资,前后总融资额超过上亿美元。

陈九霖亦深知资本运作对企业发展的重要性。1997年,他临危受命接管中国航油公司。但是,这个委派也极其“吝啬”,总共只给了21.9万美元“盘缠”。在当时,一船石油需要600多万美元,一船石油的运费也要30多万美元。

“巧妇难为无米之炊,在这种情况下我们没有坐而等死,而是采取了一种称为‘过账贸易’的资本运作技巧开展业务。”陈九霖成功闯关,并通过上市及收购等资本运作壮大了公司。到2004年9月,公司的净资产已经超过1.5亿美元,是陈九霖接手时的852倍,市值超过11亿美元,是原始投资的5022倍,缔造了一个商业传奇。

罗马不是一天能够建成的。钟复平称,目前管委会正加大力度打造武汉资本特区,组建创业投资政府引导基金。

东湖开发区管委会向本刊提供的资料显示,目前管委会已经累计设立11家子基金,总规模达到22.36亿元。企业投资机构从2010年20家增加到现在的150多家。21家商业银行为开发区企业提供的创新性融资服务,总额超过170亿元。

钟复平透露,下一步,围绕光谷资本特区建设,将完善天使投资的相关政策,采取参股、联合参股、联合投资和战略合作等方式,引导资金支持各类创业投资机构进入开发区。

“如今,光谷资本运作已经活跃起来,但关键还是缺少懂得运作资本的人。”钟复平称。

着重培养“创业基因”

鼓励全民创新创业是一个系统工程,任何人才或资本等环节的缺失都将影响创业成败。

武汉DEMO咖啡发起人、去创吧执行董事严重捷认为,创业基因需要三大环境:一是政府扶持;二是标杆企业,且一定是本土企业;三是跨界融合,任何单一产业发展都不敌沿海产业的先发优势,只有本地产业间的跨界融合才有望“弯道超车”。

在武汉创业的两年间,严重捷重新构建武汉的创业咖啡文化。在他看来,跨界融合涉及到两个层面,一是高科技企业向下走,全面向市民衣食住行等领域发展;二是传统企业转型升级,全面吸引高科技带来的技术红利。

“武汉缺少这类平台。” 严重捷直言,打造跨界融合的创业基因平台,将是政府人员、创业者、企业人士等融合而成的思想碰撞舞台。政策制定者可以从平台上获得市场所需,而创业者们也可以述说面临的难题,政策与市场脱钩的现象迎刃而解。

如今,在武汉风生水起的各类创业大赛,为怀揣创业梦想的人注入一股激情。

虽然没有“90后”励志哥那般威震江湖,但是“80后”创业者杨博智已在光谷小有名气。两人年龄差距不小,却一致认为,创业者一定要有激情。

“没有激情,任何事都会做不好。首先要规划好,懂得创业的艰辛。管理者看准大方向,并在企业发展中及时调整小偏差。”陈九霖称。

“我们不仅要培养本土的参天大树(企业),还要在大树下播种无数小树(创新型初创企业)及绿色植被,让创新创业在这里永续发展。”钟复平也提到光谷“创业基因”环境,他认为这是光谷26年来形成的一套创新创业生态链系统,具体包括六大要素:一是领导企业;二是高校和科研机构;三是人才;四是科技资本;五是创业服务体系;六是光谷特色的创业文化。

钟复平还表示,后期光谷还会做定期评估,发力不够的加大力度,不合时宜的及时调整,使相关创业优惠政策扩大到整个城市。

宽容失败亦是创新

唐良智称,武汉正围绕建设国家创新中心、国家先进制造业中心和国家商贸物流中心,加快产业转型升级,着力构建先进制造业和现代服务业“两业并举”的现代产业体系。这为大学生创业注入了一池“源头活水”。

本刊记者了解到,武汉下一步将逐步向支持高校老师、科技人员创业延伸,再度掀起一次像上世纪90年代下海创业的热潮,包括鼓励政府行政管理岗位人员去创业,形成想发展、想求富,“只要你有一个点子,甚至60岁也不晚”的创业氛围,使武汉成为真正的创业沃土。

“社会对创业成功者关注得多,但对于创业失败者的宽容仍然不够。”姚欣称这是一个大问题,“真正的创新恰恰是对失败的宽容,多数硅谷创业者都有过失败的经历,乔布斯就有被赶出董事会的经历。”

钟复平认为,示范区正在培养的创新创业文化,不仅是政府服务企业的文化,同时还有周边市场主体创新创业文化,即“敢于冒险、勇于创新、宽容失败、追求卓越”。

武汉东湖高新区管委会主任张文彤说,光谷是中国第二大智力密集区,创业文化的逐步形成,吸引了2000多个海外归来的青年团队在这里起步。

(支点杂志 记者袁阳平2014年7月刊)